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海南旅控《文化青年说》第二期—— 明珠广场庄彬彬

  • 编辑:陈思莹
  • 来源:党建工作部
  • 阅读:2300次
  • 时间:2022年06月13日

摘要:青年,是这个时代的宝贵资源,也是中国文化的未来传承者。 文化,是驱动人类前行的引擎,也是企业前行的持续新动能。

青年,是这个时代的宝贵资源,也是中国文化的未来传承者。
文化,是驱动人类前行的引擎,也是企业前行的持续新动能。
「文化+青年说」凝聚年轻人的思想力量,激发每一个青年人成为企业改革发展的先锋,助推企业和社会发展。

为响应海南旅投企业文化建设,构建旅控文化体系,2022年5月4日海南旅控正式发起“旅控青年”公益文化品牌。以勇担企业责任、培养青年人才、践行公益引领、展示旅控形象、助推自贸港发展为目标。策划倡导首期公益视频「文化+青年说」,展现旅控青年丰富多彩的企业文化生活日常,传播独立、向上、担当、正能量的青年价值观。

海南旅控《文化青年说》第二期——明珠广场庄彬彬-视频

大家好!我是来自明珠广场的庄彬彬,现任人力资源部经理、物业党支部书记。2016年,我来到这里就职,时光如白驹过隙转眼即逝,每当踏入办公区,敬畏之心油然而生,伴随着与同事们一连串的互问早安,开始新的一天工作。
整理好桌面,打开办公系统及时查阅文件、关注公司重要信息已成为日常习惯,认真梳理好当天的工作内容,专注地去做好每件事。人力资源部作为服务部门,不但要营造积极向上、团结友爱的工作氛围,还要做好明珠文化宣导传播。明珠文化已经渗透到我日常工作中,从招聘、选拔、考评到奖惩等各个方面,都将企业的价值观与用人标准结合起来。


信服务、携手共赢——我时刻牢记企业的愿景和使命,立足岗位,有效地进行人力资源规划,与各部门建立起良好的合作伙伴关系,提高团队凝聚力,做好员工的贴心服务者。我部门已连续两年荣获明珠广场“先进部门”,本人已连续三年荣获“先进个人” 荣誉称号。
不忘初心、方得始终——大力推进企业文化建设,我还将物业党支部建设和企业文化建设相融合,加强对党员骨干队伍的培养,提高员工业务技能,全面提升物业管理服务水平和公司服务治理创新,营造“比学赶超”的学习氛围,提升组织核心战斗力和企业文化影响力。
一天的工作忙碌而又充实。生活在忙碌,也让灵魂有香气,工作之余我喜欢健身、听音乐、看书,也喜欢静静地看海,兴趣爱好能够让我放松身心。岁月慢慢地沉淀了心境,成熟了心智,积淀了阅历。放慢脚步,拾起时光的碎片,常怀感恩之心,努力成为一名优秀的企业文化的传播者和践行者。


我认为梦想就像一双隐形的翅膀,它能带给我无穷的动力,是让我立足岗位、扎根旅控,相信它能发展壮大的坚定信念和美好愿望!